职业规划 出版专业资格 中级经济师的人力资源专业学什么,有什么用,与人力资源师证有什么区别?

中级经济师的人力资源专业学什么,有什么用,与人力资源师证有什么区别?

谢谢邀请。经济师人力资源方向,主要考核经济基础和人资专业知识,属于职称序列;人力资源师主要考核人资专业知识和技能实操,属于职业技能序列。

中级经济师人力资源好难考吗?

经济师人力资源专业难度分析:

中级人力资源有14章的内容,所以考点比较多,从考题来看,多选题的难度比较大,考点相对于工商会多一些,考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。

经济师人力资源适合人群:

适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生,或者是没有基础想考经济师的考生

经济师工商管理专业特点:

是一个宏观的科目,在我们本科生所学的知识来说,工商管理包含了很多体系,所以工商管理考的内容比较多,考的都是管理类的知识点。

经济师工商管理专业综合评价:

简单部分:

工商管理对于没有基础的考生来说相对比较好接受,因为不太涉及专业知识,只要读教材基本就能懂里面包含的意思,虽然有些知识点涉及复杂的建模和计算,但是考试不会涉及,基本没有什么计算题,所以对于没有基础但是又想考经济师的考生来说,选工商管理会比较好。

难:

上面说了,经济师是宏观的科目,所以要考的内容还是比较多的,需要记忆的东西比较多,在考试的时候建议你一定要多多审题,工商管理的考试题比较多的陷阱。指不定书地哪句话拿出来,改动一个字,成为选择题的干扰项,范围太大,防不胜防。多做模拟题,虽然我说正本书的考点防不胜防,但是主要的题目还是有点大方向的。

适合人群:

想考经济师,但是没有基础的,大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。

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