职业规划 初级出版资格 人力资源管理师国家补贴条件

人力资源管理师国家补贴条件

1. 职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1000元;
2. 职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1500元;
3. 职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过2000元。
4. 一、二级人力资源师暂未有补贴的相关政策。

领取补贴的要求:自取得相应职业资格证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工,可申领“技能提升补贴”,最高2000元。

扩展资料:
人力资源管理师四个基本条件:
1. 本科学历以上,对人力资源问题研究达到一定深度,了解国际大公司人力资源管理的发展历程和应用模式。不仅要有扎实的理论知识,还要懂得实际操作;
2. 要有创造力。作为人力资源管理师,如果没有新思路和创造力,将是致命弱点。人力资源管理师要知道政策的精髓所在,敢于打破现状,不断地为企业最高层提供战略性意见;
3. 要有影响力。作为人力资源管理师,必须擅长通过直接上司(人力资源部总监或总经理)和直接下属(招聘经理、薪酬经理等),使自己的影响传递到老板那里,从而对企业人事政策产生影响;
参考资料:搜狗百科——人力资源管理师

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