职业规划 中级出版资格 注册人力资源师和企业人力资源师有什么区别 ?

注册人力资源师和企业人力资源师有什么区别 ?

也不说都没有用。要是么有用为什么还有那么多人去考呢。现在虽然很注重能力,但是要有学历和证明能力的东西才能事能力有发挥的地方啊。
来说说注册人力资源师和人力资源师德区别:前者属于协会自办,不被国家承认;后者属于国家劳动部,有很强的社会效应。
现在要求持证上岗,用人单位看的是被承认的职业资格证书。比如很多大型企业:中国石油,中国石化,中国航空,中国火箭,中国移动,中国联通,中国电信……等等,必须要有人力资源师的证,才能做人力资源工作。换句话来说,就是要求从业人员持着持证上岗。这个是中国的发展趋势。
人力资源师证,只要是劳动部颁发的,都是全国通用,无需年审,终生有效。
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企业人力资源管理师的报考条件???

二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

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