你好!我今年五月份刚考过企业人力资源管理师三级，考试的内容有两部份，一是全部选择题（120题）满分100。二是技能条满分也100分。两部份都上六十才能拿到证书。《企业人力资源管理师三级》这本书是重点，技能题全部是这本书里面的内容，还有选择题也有考到。《企业人力资源管理师基础知识》这本书只考选择题的，而且考选择题的内容也比那本三级少，所以上面那本书是非常重要的。《企业人力资源管理师常用法律手册》这本书虽然也是考三级的教材，但可以不用看的，几乎没考到，有的话也是一些生活常识，很简单。《企业人力资源管理师指南 三级》这本是练习册，里面的题目不多，我建议你去网购一本练习《企业人力资源管理师三级练习册》书是红皮的，里面题目比较全面。我的回答希望您满意！（还有不清楚的请给我留言，好吗？） 注：《职业道德国家职业资格培训教程》没考到。）
考人力资源证需要学习哪些教材？
《企业人力资源管理师国家职业标准》、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》,《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》，《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》等。
1. 这个要根据你所考的级别来定。级别不同，科目不同，教材不同，考试难度也不同。
2. 企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部颁发，人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
3.三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目，二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试时间是在每年的5月和11月的倒数第二个周日，每年两次。
4.人力资源管理师考试教材是由中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社出版发行。有：《企业人力资源管理师国家职业标准》、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(常用法律手册)、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(基础知识)、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（一级、二级、三级、四级）各不一样，前面两本看各地的政策，没有强制性要求，最后两本是必须的，基础知识是通用的，只是各个级别的考试细化不同，级别越高对基础知识的细化考的越多，要求掌握也越多。
