现在不少大小型企业都有专门的人力资源部门，不管您是从事什么行业，现在都需要持证上岗，特别是对于人力资源管理师来说，可以根据自身实际要求来选择适合自己的工作。周边的很多朋友都希望报考三级人力资源管理师，在大城市中不少企业都需要持有高级职业资格证书的人员，从事HR工作的人员在晋升，评级考核等有着非常重要的作用。那么，您知道三级人力资源管理师报考条件是什么吗？
人力资源管理师主要包括了一级人力资源管理师、二级人力资源管理师，还有三级人力资源管理师、四级人力资源管理师等。该职业资格证书是由人社部发出的，全国通用的资格证书，对于想要从事人力资源HR工作的朋友来说，该资格证书在工作晋升，评级发挥着重要作用。
还有在进行报名的时候，不同城市报名方式是不一样的，您在报名之前必须了解三级人力资源管理师报考条件。首先三级人力资源管理师必须具备以下条件之一，必须连续从事本职业工作达到6年以上，当取得了本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，还要连续从事人力资源职业工作达到4年以上。
另外，当您取得了大学专科学历之后，必须连续从事本职业工作3年以上。如果是取得大学本科学历证书，也要从事本职业工作1年以上，您还可以经过本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书才能够参加三级人力资源管理师报考。
目前人力资源管理师等级分为：助理人力资源管理师（初级职称）、人力资源管理师（中级职称）、高级人力资源管理师（高级职称）。报考条件：初级人力资源管理师：高中学历；中级人力资源管理师（满足一项即可）：专科毕业在从事相关专业工作时间满6年即可报考；本科毕业的小伙伴，在从事相关工作时间满4年即可报考；获得第二学士学位后或研究生班结业的小伙伴，在工作满2年后即可报考；获得硕士学位的小伙伴，在工作满1年后即可报考。报考时间通常为每年的7、8月，各省份报考的时间和报考期限均不相同，人力资源管理师考试可以选择自己报名，也可以选择在机构中报考。考核采用电子化考试方式，在计算机上做答，考试题型都是选择题。如果有条件的话，还是建议报名教育机构学习，机构的课程里大多数还含有实操课程，能够为你实际从事人力行业提供明确的方法论，关于教育机构的选择，推荐尚德机构。尚德机构是一家职业教育机构，成立于2003年3月，致力于提高学员职场竞争力，专注成人学历培训17年。尚德机构的主营业务涉及三大领域——职业资格证书培训、学历培训和职业技能培训。从2014年6月起，尚德机构从国内传统面授培训成功转型为互联网培训，并建立了职业培训在线直播平台。目前，尚德机构标准化的课程体系，已经成为职业培训领域的模板。
