其实很多企业对于人力资源部的同事是否有相关证书并不是很关心，企业更加注重的是你的工作能力，处理事情的能力。
我从事人力资源管理今年是第六年，没有任何相关的证书。在上市公司也待过，民营企业也待过，都没有因为我没有相关的证书而不录用我。但是有些企业强制要求有些岗位必须有二级人力资源管理证书，这是他们的入职条件之一。
有些企业是想要这些证书去申请一些资质之类的，所以有这方面的要求。要说这个证书有没有用，至少我觉得含金量并不是很高，只是它不像注册会计师那样有含金量，但对于人力资源的知识基础还是很扎实的。
如果想从事人力资源方面工作的人，我不建议花时间去考，更建议你到企业去工作积极这方面的工作。
