人力资源管理师主要有两个作用，一是人力资源管理是从业的敲门砖，是国内认可度较高的职小资格证书之一。二是在有些机关和企事业单位，有人力资源管理师证书可以有加分作用，很多城市把持有二级以上人力资源管理该书的人例为高端人才，享有一系列优惠政策。
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理，劳动关系协调工作。国家自2003年开始在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。所以二级人力资源管理师证还是非常有用的。
